Los objetivos son una serie de pautas o pasos a seguir para poder alcanzar una meta que nos proponemos o tenemos como negocio. Por otra parte, despliegan de manera clara y precisa los alcances y resultados que se desean obtener en las diferentes etapas del negocio.
Para crear objetivos debemos tener establecidos los principios básicos de visión, misión y valores. Ante esas tres premisas, se establece de manera clara y concisa los objetivos que se desea alcanzar en un tiempo determinado, es decir, se exhiben los objetivos a largo plazo, luego generar los objetivos más específicos, siendo los medianos y corto plazos.
A nivel empresarial, se hace mención es a los objetivos estratégicos, tácticos y operacionales.
- Los objetivos estratégicos: son la base general de la organización. En ellos se plantean objetivos que persiguen el crecimiento del negocio y su sostenibilidad en el tiempo. Por ello son calificados como objetivos a largo plazo y forman la premisa empresarial, plasmada en su misión y visión.
- Los objetivos tácticos: Son aquellos que se plantean como guía o método a seguir, es decir, los resultados esperados dentro de un plazo aproximado de un año o dos; están basados en los objetivos estratégicos
- Los objetivos operacionales: Se trata de objetivos cuyo cumplimiento es a corto plazo y comprende las tareas o actividades diarias, para lograr los objetivos tácticos.
¿Cuál es su importancia?
Confieren una dirección a seguir en el plan de acciones.
Facilitan la evaluación, ya que, despliegan criterios que determinan el grado de éxito de las metas.
Desarrollan los medios de previsión para eventos futuros.
Permiten diseñar una estructura para el plan negocio, determinando las diferentes actividades para cada área.
Fomenta la comunicación, participación y el trabajo en equipo.
Del mismo modo, la manera en la que se crean los objetivos de una empresa debemos plantearnos la creación de nuestros objetivos personales, de forma que, utilizando la misma fórmula, es decir, macro, mediano y corto plazo, haremos la creación de nuestros objetivos personales.
Sin embargo, para nuestros objetivos personales, es imprescindible que tengas en claro estas tres preguntas.
- ¿Qué persona quiero ser y que deseo obtener de la vida?
- ¿En quién debo convertirme para llegar a ser esa persona y tener lo que deseo?
- ¿Qué debo hacer hoy para poder llegar allí?
Con estas preguntas, podrás crear tus objetivos a largo plazo, mediano y corto plazo.
Para finalizar, establecer objetivos no es una tarea sencilla, puesto que si no tienes claro cuál es tu pasión y lo que quieres hacer realmente, crear objetivos no servirá de nada. Es por ello que, si eres un nuevo emprendedor, comienza definiendo tus objetivos personales y luego cuando tengas seguro que tu negocio es lo que quieres, desarrolla tus objetivos de negocio.